6月17日，國(guó)機(jī)集團(tuán)董事長(zhǎng)任洪斌在中國(guó)農(nóng)機(jī)院呼和浩特分院院長(zhǎng)劉貴林的陪同下，到內(nèi)蒙古華德牧草機(jī)械有限責(zé)任公司視察指導(dǎo)工作。

　　任洪斌董事長(zhǎng)一行視察了綜合庫(kù)房、下料焊接車間、金加車間、總裝車間，在會(huì)議室與華德公司中層以上干部舉行了見面會(huì)，在聽取華德公司副總經(jīng)理游學(xué)立關(guān)于公司發(fā)展及新廠建設(shè)情況匯報(bào)后，任洪斌董事長(zhǎng)做了重要講話。

　　任董事長(zhǎng)在講話中簡(jiǎn)要介紹了國(guó)機(jī)集團(tuán)的發(fā)展情況和打造“價(jià)值國(guó)機(jī)、創(chuàng)新國(guó)機(jī)、綠色國(guó)機(jī)、責(zé)任國(guó)機(jī)、幸福國(guó)機(jī)”的發(fā)展目標(biāo)及集團(tuán)正在推進(jìn)的70、 80英才培養(yǎng)計(jì)劃、十百千人才工程，首席專家制度和首席技師制度等。任董事長(zhǎng)在講話中指出，華德牧草機(jī)械公司從隸屬層面看雖是第四層企業(yè)，但對(duì)于集團(tuán)發(fā)展 發(fā)揮的作用與其他企業(yè)是一樣的。希望華德牧草機(jī)械公司在國(guó)機(jī)集團(tuán)的戰(zhàn)略指引下，在農(nóng)機(jī)院、呼分院的直接領(lǐng)導(dǎo)下，打造價(jià)值華德，將華德每一個(gè)員工緊緊團(tuán)結(jié)在 一起，讓華德人有歸屬感，讓大家體面的工作、幸福的生活。

　　任董事長(zhǎng)在講話中對(duì)華德牧草機(jī)械公司提出如下希望和要求：第一，要搶抓機(jī)遇，充分利用好當(dāng)前農(nóng)牧業(yè)機(jī)械國(guó)家政策給予的大好形勢(shì)，抓住這個(gè)難得的 歷史機(jī)遇，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要時(shí)刻保持市場(chǎng)敏感性、保持清醒的頭腦，保持和擴(kuò)大自身優(yōu)勢(shì)。海拉爾施工期緊，要發(fā)揚(yáng)建廠初期和老知青們 的工作熱情，全廠動(dòng)員起來，該加班就得加班，錯(cuò)過了這個(gè)機(jī)遇期就再也沒有機(jī)會(huì)了。第二、利用管理提升年，利用搬遷到新生產(chǎn)基地的機(jī)會(huì)，狠抓管理，把管理提 升到一個(gè)新的水平，向管理要效益。生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做細(xì)，把現(xiàn)場(chǎng)管理工作做好。降低成本、提高質(zhì)量、抓好管理。第三、不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn) 變生產(chǎn)方式。這是中央的要求，也是每個(gè)企業(yè)自身發(fā)展的需要。要瞄準(zhǔn)高附加值、受市場(chǎng)歡迎，生命力強(qiáng)的產(chǎn)品，加大科研投入，把新產(chǎn)品盡快做出來。要始終保持 領(lǐng)先，做別人不會(huì)做的產(chǎn)品。這樣企業(yè)才能長(zhǎng)盛不衰。第四、穩(wěn)增長(zhǎng)。今年一季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)反映出各行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不是很好，特別是鋼鐵行業(yè)，中央已經(jīng)采取了一些 措施，但我們不能等、不能靠，要在不利的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下使企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，把每一個(gè)時(shí)期的事情做好，做到位。農(nóng)機(jī)院的大力支持和呼分院 技術(shù)的不斷注入，使得華德具備快速發(fā)展的條件。處于成長(zhǎng)期的華德發(fā)展速度再快也不算快，反而，速度慢下來就不正常了。希望華德牧草在農(nóng)牧業(yè)機(jī)械的發(fā)展機(jī)遇 期，交出一張漂亮的答卷。

　　最后任董事長(zhǎng)祝愿華德發(fā)展好，每一位員工都能在企業(yè)發(fā)展中體會(huì)到幸福，體會(huì)到工作和生活的愉快！